ACCORDO fERIE 2025
L’Accordo Ferie 2025 per il comparto Edilizia Industria della provincia di Biella è stato ufficialmente sottoscritto in data 13 febbraio 2025 dalle Parti sociali, Collegio Costruttori Edili e la FLC di Biella, con l’obiettivo di definire in modo chiaro e omogeneo il periodo feriale per tutte le maestranze edili territoriali.
Questo accordo, fondamentale per garantire un’adeguata programmazione delle attività in cantiere e il rispetto dei diritti dei lavoratori, si inserisce nel quadro degli istituti contrattuali previsti dal CCNL Edilizia Industria.
La scelta di un unico periodo feriale condiviso permette di conciliare le esigenze produttive delle imprese e il diritto al riposo dei dipendenti, valorizzando al contempo un approccio sinergico e partecipativo nella gestione delle risorse umane.
Premessa normativa
In conformità all’articolo 15 del CCNL per l’Edilizia Industria, la durata annuale delle ferie è stabilita in quattro settimane, fruibili esclusivamente per periodi di riposo retribuito non sostituibili economicamente.
Il medesimo contratto, all’articolo 38, prevede che l’organizzazione del periodo feriale possa essere rimodulata attraverso accordi integrativi locali, stipulati in sede provinciale o aziendale, per adeguarsi alle specificità produttive del territorio. Tali accordi, recepiti formalmente dalla Cassa Edile di Biella, costituiscono la base giuridica per la definizione di un calendario uniforme di ferie estive e invernali, garantendo così trasparenza, certezza dei diritti e continuità dell’attività imprenditoriale nel settore edile.
Periodo principale di ferie (agosto 2025).
Come previsto dall’accordo provinciale, il periodo principale di ferie per l’anno 2025 è stato localizzato in una sessione estiva della durata di tre settimane, che avrà inizio lunedì 4 agosto 2025 e si concluderà domenica 24 agosto 2025, per un totale di ventuno giorni consecutivi.
Questa collocazione stagionale, concordata congiuntamente tra costruttori e sindacati, risponde alle esigenze di programmazione dei cantieri, consentendo alle imprese di pianificare le interruzioni delle attività in un periodo di minore intensità operativa, e allo stesso tempo garantendo ai lavoratori un periodo di riposo continuativo e rigenerante.
Fruizione della quarta settimana (Natale 2025).
La quarta settimana di ferie, prevista dal CCNL, sarà fruita durante le festività natalizie, in un’unica sessione invernale che va da mercoledì 24 dicembre 2025 a domenica 4 gennaio 2026 inclusi, coprendo così un periodo che comprende il Natale e l’inizio del nuovo anno.
Questo intervallo, distribuito su undici giorni, si configura come momento di ulteriore riposo e ricongiungimento familiare, rispettando la tradizione e le aspettative sociali legate al periodo di fine anno. La scelta di riproporre una sessione unitaria di ferie durante le festività consente di ottimizzare l’organizzazione delle maestranze e di evitare discontinuità nelle chiusure aziendali.
Modalità operative e flessibilità
Restano ferme le diverse intese che potranno essere raggiunte in ambito aziendale con i Rappresentanti Sindacali Unici o, in assenza degli stessi, direttamente con le maestranze, per la diversa collocazione del periodo feriale.
Tali accordi, raggiunti in via consensuale, devono essere tempestivamente comunicati per conoscenza alle Organizzazioni Sindacali e al Collegio Costruttori Edili della provincia di Biella, in modo da garantire la trasparenza e il rispetto delle normative contrattuali. La possibilità di modulare il periodo di ferie a livello di singola impresa rafforza il principio di bilateralità, offrendo soluzioni personalizzate in funzione delle esigenze tecniche, organizzative e produttive.
Chiusura e orari estivi degli uffici
Parallelamente all’introduzione dell’Accordo Ferie 2025, la Cassa Edile di Biella ha definito il proprio orario estivo: dal 4 al 29 agosto 2025 gli uffici resteranno aperti al pubblico dalle ore 08:00 alle ore 12:30, con chiusura pomeridiana.
Questa misura, adottata per garantire un servizio continuativo e nello stesso tempo consentire al personale amministrativo un adeguato riposo, si aggiunge alle disposizioni sui periodi di ferie delle maestranze, assicurando una gestione organica di tutti aspetti legati alle attività estive della Cassa Edile.
